2025香港优才计划续签难度陡增！附优才超强攻略：创业就业居住

  香港优才计划作为一项旨在吸引全球优秀人才的政策，其续签政策的设定对于确保人才能够真正融入香港并为香港发展持续贡献力量至关重要。2025 年，香港优才计划的续签政策在多方面有着明确且细致的规定。

  从签证模式来看，通常情况下采用 “3 年 + 3 年 + 2 年” 的模式。申请人首次获批优才后，可获得 3 年逗留签证。在首个 3 年期限临近届满时，需向入境处提交续签申请，若获批，可再获得 3 年签证。第二次 3 年签证到期后，再次申请续签，成功后将获得 2 年签证。当申请人持香港身份满 7 年，便可申请香港永久居留权。

  对于符合综合计分制顶尖人才标准的申请人，则有更为有利的 “3+5” 模式。需满足两个条件：一是根据 “优秀人才计划” 留港不少于两年；二是上一评税年度的薪俸税应评税入息达 200 万港元或以上。符合者在首次 3 年签证到期后，可直接获得 5 年的续签签证，满 7 年后同样可申请香港永居身份。这一顶尖人才标准的设定，旨在吸引和留住那些在经济领域有着突出贡献的高品质人才，为香港的经济发展注入强大动力。

  在续签条件方面，核心聚焦于 “定居” 与 “贡献” 两点。申请人需要证明已经在香港定居或者对香港有贡献。

  “定居” 方面，不仅仅是简单的居住，还涉及在香港建立生活轨迹，如租赁或购买房产，定期缴纳水电费、物业管理费等费用，并保留好缴费凭证，这些都能证明在香港有长期居住的打算和实际行动。若配偶和子女一同来港生活，为他们办理香港的身份证、入学等手续，子女在香港的学校就读记录、配偶在港的工作或社交活动记录，也都能体现家庭与香港的紧密关联。

  “贡献” 层面，既能够最终靠在香港担任学士学位程度、专家水平或高级的支薪职位，并获得稳定收入来体现，也能够最终靠在香港建立或参与由具合理规模的业务来达成。这在某种程度上预示着无论是受雇于香港本地企业，还是在香港自主创业，都需要展现出对香港经济发展的积极作用。

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  计分模式变革：取消原有的逐项计分方式，采用“评核问卷”形式，以12项评核准则替代，申请人满足其中6项即可申请。这一变革简化了申请流程，提高了审核效率，同时更注重申请人的综合素养和与香港发展的契合度。

  申请门槛提高：在优化综合计分制的同时，提高了申请门槛，如对学历、工作经验、收入等方面提出更加高的要求。但获批周期大幅度缩短，最快2个月可获批，为申请人节省了时间成本。

  新增稳定收入要求：获批人才后期续签条件新增“稳定收入”要求，强调人才赴港工作与贡献的实际成效，确保人才引进的质量和效益。人才清单扩容：2025年2月，香港政府更新人才清单，增加推动八大中心建设所需人才，新增9类专项人才，总数达60项。这为更多领域的专业人才提供了申请香港优才计划的机会。

  赴港计划书版本更新：原版本6×100字问答题调整为7×100字，人才清单部分更新内容纳入计划书，要求申请人更详细地阐述自身优势和对香港的贡献计划。

  身份续签政策调整：入境处处长表示，激活身份后未赴港的2年，可能不计入永居时间。这提醒申请人需提前规划身份续签，避免因时间问题影响永居申请。同时，人才签证临近续签少于6个月转其他人才政策时，需同时满足新、旧人才签证申请及续签条件。

  申请和续签费用上调：自2025年3月起，香港身份申请和续签费用上调。申请即需缴纳600元，签证费按天计算，180天内为600元/人次，超180天为1300元/人次。

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  政策调整层面的因素“稳定收入” 要求的具体影响：2025 年香港优才计划续签政策中新增的 “稳定收入” 要求，对各类申请人都带来了不小的挑战。

  对于受雇型申请人而言，这在某种程度上预示着他们必在竞争非常激烈的香港职场中确保自己拥有一份稳定且薪资合理的工作。

  申请人自身层面的因素在港居住时间不足的问题：许多优才申请人由于在内地有工作、家庭或其他重要事务的牵绊，没办法保证足够的在港居住时间，这成为了影响续签的一个主要的因素。从入境处的角度来看，在港居住时间是衡量申请人是否真正有意在香港定居的一个重要指标。虽然优才计划的续签政策并没有明确规定具体的居住天数，但一般认为申请人应在香港有较为频繁和稳定的居住记录。如果申请人长期不在香港居住，入境处可能会质疑其续签的诚意和对香港的归属感。

  缺乏对香港社会的融入与贡献：部分申请人在获得香港身份后，未能积极融入香港社会，也没有充分体现出对香港的贡献，这也给续签带来了困难。

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  在香港优才计划中，成功获批只是迈向香港生活的第一步，后续的续签以及最终转永居才是众多申请人关注的重点。对于部分申请人而言，在香港创业开公司是一种很有效维护身份并实现续签、转永居的途径。

  香港优才计划续签政策着重 “定居” 与 “贡献”。创业开公司在定居层面，促使申请人投入时间精力在港开展业务，增加居住时间，建立紧密生活关联。

  灵活性高：相比受雇续签，自己创业可依据自身专业、兴趣和市场需求，自主选择创业方向与业务模式。如互联网行业经验比较丰富的优才，可在港成立互联网科技公司，发挥专业优势，不受制于其他公司岗位要求。

  展现能力决心：在港成功创办运营公司，需商业规划、市场开拓、团队管理、财务管理等多方面能力。申请人借此向入境处展示综合能力与长期发展决心。例如，餐饮公司从一家小店发展为连锁品牌，创造众多就业岗位，在续签审核中优势显著。

  享受创业支持：香港政府推出多项创业支持政策。像 TVP 科技券计划，新公司无行业、营业额限制，可申请高达 60 万补助金，无需办公室或实体店铺；BUD 专项基金，公司注册一年以上，年营业额 300 万，在港有实质业务、办公室和雇员，最高可申请 700 万补助金，助力勇于探索商业模式的公司缓解金钱上的压力，提升竞争力，为续签提供保障。

  公司名称选择：名称需符合香港公司注册处规定，不能与已注册公司相同或相似，不能含敏感词汇，如 “皇家”“政府” 等。

  确定公司架构：明确股东、董事、法定秘书。股东是所有者，董事负责经营管理决策，法定秘书需有专业资质处理法律合规事务。个人创业可自己担任股东和董事，聘请专业秘书企业来提供法定秘书服务。

  提交注册申请：备好公司章程、股东身份证明、董事任职文件等，向香港公司注册处提交申请。可线上或线下提交，线上更便捷、处理时间短。注册处审核，有问题会通知补充或修改材料。审核通过后几个工作日可领取公司注册证书，公司正式成立。

  办公场地租赁：实际办公场地对公司运营和续签申请重要，能证明公司真实运营。租赁时考虑位置、面积、租金。选交通便利、商业氛围浓的区域，

  员工招聘与管理：优先招聘香港本地员工，符合政策导向，体现对香港社会贡献。招聘遵循香港劳动法律和法规，签正规劳动合同，明确权利义务。提供较为合理薪酬福利，包括工资、奖金、强积金。

  财务管理与税务申报：建立健全财务管理制度，记录收支，开具正规发票和收据。香港公司需按规定进行税务申报，主要涉及利得税。准确计算应纳税所得额，按时向税务局提交税务申报表和财务报表。符合税收优惠政策条件的，及时申请，如创新科技公司可申请研发税收优惠。聘请专业会计师事务所进行财务审计和税务筹划，确保合规，避免税务问题影响续签。

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